Tajemnica sukcesu firmy Rosenbluth International, której właścicielem jest autor tej książki, jest prosta: firma koncentruje się przede wszystkim na swoich pracownikach, a dopiero potem na klientach. W książce udowodniono, że ten kontrowersyjny, lecz niezawodny przepis, sprawdzony przez trzecie co dowielkości przediębiorstwo turystyczne na świecie, może być gwarancją sukcesu każdej firmy, niezależnie od branży, wielkości i lokalizacji. Przeprowadzenie koniecznych zmian w organizacji ułatwi zamieszczony tu zbiór praktycznych wskazówek:
UWAGI:
Tyt. oryg. i równol.: The customer comes second : put your people first and watch`em kick butt, 2002. Bibliogr. s. 289. Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
Przywództwo wyższego stopnia : Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji Tytuł oryginału : "Leading at a higher level : Blanchard on leadership and creating high performing organizations,".
AUTOR:
Blanchard, Kenneth H.
POZ/ODP:
[oraz] współzałożyciele i konsult. The Ken Blanchard Companies ; z wprow. Kena Blancharda ; przekł. Bartosz Sałbut.
ADRES WYD.:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2016.
Techniki jednominutowego menedżera w praktyce : jak zamienić trzy tajemnice w umiejętności Tytuł oryginału : "Putting the one minute manager to work, ".
AUTOR:
Blanchard, Kenneth H.
POZ/ODP:
Ken Blanchard, Robert Lorber ; przekł. Marcin Karbowski.
"Zarządzanie kadrami.Ćwiczenia" - to trzecia (po podręczniku i słowniku) część kompletu publikacji. Stanowi uzupełnienie książki "Zarządzanie kadrami" - nagrodzonej przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu oraz Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN. Publikacja kierowana jest do studentów kierunków zarządzania i pracowników naukowo-dydaktycznych, ale również praktyków poszukujących rzeczywistych rozwiązań problemów i zjawisk z zakresu zarządzania kadrami.[...]"
UWAGI:
Bibliogr.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
"Zarządzanie kadrami" to publikacja, która w systemowy sposób przedstawia treści odpowiadające programom nauczania z przedmiotu : zarządzanie kadrami/zasobami ludzkimi/personelem itp.Szczególną uwagę zwrócono na możliwość wykorzystania przedstawionych idei i narzędzi w praktyce organizacyjnej. Książka stanowi podstawę merytoryczną do prowadzenia wykładów oraz ćwiczeń. Należy do kompletu 3 wspomagających się pozycji (podręcznik, ćwiczenia i słownik), tworzących pod względem treści spójną całość.[...]"
UWAGI:
Bibliogr. - Indeks. - Słownik.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
"W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowań zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, zarządzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej.[...]"
UWAGI:
Bibliogr. s. [435]-453. - Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni